Wir über uns

Organisationsentwicklung

Betroffene zu Beteiligten machen – so gelingt Organisationsentwicklung

Sie wollen
… MitarbeiterInnen für Ihre Vision begeistern.
… ein neues Geschäftsfeld entwickeln.
… neue Strategien entwickeln.
… Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb oder zwischen Abteilungen optimieren
… Abläufe optimieren oder neu gestalten.
… die Ergebnisqualität der Geschäftstätigkeit verbessern.
… Unternehmen oder Unternehmensteile zusammenlegen.

Ständig unterliegen Unternehmen einem wirtschaftlichen, technischen oder sozialen Wandel. Primawera berät und begleitet in allen Situationen, in denen unternehmerische Ziele mit den persönlichen Visionen von Mitarbeitern und den Bedürfnissen von Kunden und Geschäftspartnern in Einklang gebracht werden müssen.

Dabei orientieren wir uns am systemischen Ansatz, wo es im Kern darum geht, Betroffene zu Beteiligten zu machen. Das gelingt, indem sie intensiv in den Entwicklungsprozess eingebunden werden und die Ziele für alle klar erkennbar sind. Primawera erarbeitet im Dialog mit allen Beteiligten auf Basis gegenseitigen Vertrauens die notwendigen Strukturen, Abläufe, Kooperations- und Kommunikationsprozesse.

Wir beraten und begleiten Unternehmen und Organisationen in allen Fragen der Organisationsentwicklung. Hier ein Auszug:

Organisationsanalyse

  • Unternehmensbefragungen zur Evaluation der Unternehmenskultur, des Betriebsklimas und der Arbeitszufriedenheit
  • Moderierte SWOT-Analysen
  • Life Quality Unternehmenscheck
  • Interne Kundenzufriedenheitsanalyse

Visions-, Strategie-, Zielarbeit

  • Visions- und Leitbildentwicklung
  • Strategie- und Zielentwicklung
  • Entwicklung von Changekonzepten
  • Erarbeitung von Aktionsplänen

Unternehmenskommunikation

  • Entwicklung unternehmensinterner Kommunikation und Netzwerke
  • Kommunikationsberatung
  • Innerbetriebliches Vorschlagswesen
  • Klausur-, Workshop- und Großgruppenmoderation

Prozessberatung und Ressourcenoptimierung

  • Projektmanagement
  • Prozess- u. Qualitätsoptimierung
  • Teamentwicklung
  • Konfliktmanagement und Mediation
  • Coaching u. Supervision

Die Entwicklung der gemeinsamen Vision, vernetzte Strukturen in der Zusammenarbeit und gelebte Verantwortlichkeiten bedeuten eine Steigerung der Produktivität in Ihrer Firma. Parallel entsteht eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der gegenseitiges Lernen und jene Kreativität gefördert werden, die Ihre Organisation den momentanen und zukünftigen äußeren und inneren Wandel erfolgreich meistern lässt. Das Ergebnis am Schluss ist eine Win-Win-Situation für alle Beteiligten.

Gerne stellen wir unser Know How auch Ihnen zur Verfügung.

Ansprechpartner: Wolfgang Rath (zum Profil) und Mag. Gerhard Maier (zum Profil)

Kontakt: office@primawera.com
Tel.: 0316-811727