Führen

Führen mit Persönlichkeit

Bücher zum Thema Führung nehmen in den Regalen der Buchhandlungen viel Platz ein. Auch im Internet finden sich zahllose „ultimative“ Ratgeber, die zu wissen glauben, wie man als Führungskraft überlebt und langfristig erfolgreich ist. Ob der eine oder andere Beitrag tatsächlich im Alltag Unterstützung bringt, muss jeder selbst beurteilen.

Was muss eine Führungskraft beherrschen? In der Theorie klingt alles recht einfach, in der Praxis sieht die Sache anders aus. Natürlich gibt es einige Werkzeuge, die hilfreich sein können. Viel wichtiger sind aber folgende Fragen: Wer ist der, der führt? Wer ist die, die führt? Was hat er/sie für ein Menschenbild? Wie geht er/sie mit sich selbst und anderen um?

Die Beantwortung dieser Fragen steht im Zentrum eines Führungskräfte-Pakets von Primawera. Wir gehen auf die individuelle Situation ein und finden maßgeschneiderte und damit effektive Lösungen. Sie lernen die zur Situation angemessenen und zur Persönlichkeit passenden Tools kennen und einsetzen. Gemeinsam arbeiten wir an der Strategie, am Umgang mit Mitarbeitern oder an der Lösung von Konflikten. Sinn eines Coachings ist, Sie mit Ihren Ideen und Vorhaben nicht allein zu lassen, sondern auch bei der Umsetzung zu unterstützen. Damit ist garantiert, dass Sie Ihre Lösungen umsetzen.

Wir wollen und können keine Binsenweisheiten mit auf den Weg geben. Mit den folgenden Zitaten möchten wir aber einige Denkanstöße geben, die ein passendes Motto für Ihren Führungsalltag sein könnten. Sie stammen von SportlerInnen, AutorInnen, SoziologInnen, PsychologInnen, PhilosophInnen und KünstlerInnen. Den Anfang machen Kathrin Passig (Bachmann Preisträgerin 2006) und Sascha Lobo (Autor und Blogger).

“Es ist keine Schande überfordert zu sein, sondern die Normalität des Menschen im 21. Jahrhundert.“
Kathrin Passig, Sascha Lobo: Dinge geregelt kriegen.

Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine Person führen müssen, nämlich sich selbst!
Peter F. Drucker, Ökonom

„Es werden nie alle Sterne günstig stehen. Die Bedingungen sind nie vollkommen. Doch sie könnten schlechter werden.“
Timothy Ferriss: Die vier Stunden-Woche.

„Schlagwort lernende Organisation. Ein erster Schritt in diese Richtung: in Spannungs- und Konfliktsituationen nicht, wie bisher gewohnt, fragen: Was ist zu tun? Und dadurch alle eingefahrenen Rollen- und Verhaltensmuster operativer Hektik abzurufen, sondern zunächst in Ruhe der Frage nachgehen: Was ist eigentlich los? Suchen, nachspüren, auf Entdeckungsreise gehen, anstelle vorschneller Fertiglösungen.“
Klaus Doppler: Dialektik der Führung. Opfer und Täter

„Das, wovor wir uns am meisten fürchten, ist normalerweise das, was wir am dringendsten tun müssen.“
Timothy Ferriss, Die 4-StundenWoche.

„Wer es mit halbwegs intelligenten Menschen zu tun hat, möge keine blinde Begeisterung erwarten.“
Klaus Doppler. Dialektik der Führung. Opfer und Täter.

Beim Primawera Führungskräfte Paket steht eines ganz besonders im Mittelpunkt, nämlich eine Balance zwischen Beruf und Privatleben zu schaffen. Aus diesem Grund möchten wir Ihnen das Zitat am Schluss besonders ans Herz legen:

„Siegen darf leicht sein.“
Felix Gottwald: Ein Tag in meinem Leben.